京津冀发布高端紧缺人才引进计划 1274家用人单位 25340个重点岗位等你来

　　4月18日，在“津洽会”人才智力引进活动中，京津冀三地联合面向海内外发布2019年高层次和紧缺人才引进计划。三地共有1274家用人单位的重点岗位需求25340个，覆盖教育、科技、卫生、金融等行业，涉及航空航天、新一代信息技术、生物技术与健康、新能源新材料、节能环保、高端装备制造等战略新兴产业。

　　天津：百万年薪不是梦

　　2019年，天津市高层次和急需紧缺人才岗位需求经征集，共有320家重点用人单位的人才需求3867个。其中，“双一流”（一流大学、一流学科）、“两重”（重大项目、重点实验室）、“两企”（高新技术企业、科技型中小企业）关联的岗位达到80％以上。“发布的岗位中，提供百万年薪以上的人才岗位需求16个，年薪50万元以上的119个，年薪30万元以上的232个。”天津市人社局留学回国人员工作处副处长潘延军介绍，对于高层次和紧缺人才，岗位待遇是非常好的。部分高校和科研院所的重点科研教学岗位，提供千万元以上的科研配套经费，并解决住房问题。

　　北京：人才落户给支持

　　“我们此次发布的岗位半数以上需要具有博士学位。岗位需要学科带头人或者是企业高级管理人员和核心技术人员。人才引进后，我们会在进京落户、创新资金支持等方面给予支持与服务。”北京市人才工作局流动调配处副处长袁航介绍，此次发布的岗位少而精，包括新东方、字节跳动、北汽奔驰等世界知名企业、独角兽企业、高端装备制造企业，以及部分三甲医院发布了人才引进需求。

　　河北：高技能人才需求大

　　此次河北省发布包括重点企业、高校、医院等897家用人单位的岗位4157个，人才需求2万多人。河北省人社厅人力资源市场副主任介绍，此次发布的岗位具有优质单位多，高端岗位多，福利待遇优厚等特点。对于高端紧缺人才，河北省在科研经费、购房补助、子女入学等政策方面给予优惠，显示引才诚意。

　　“与往年相比，今年河北对于高技能人才需求渐趋旺盛。”吴锁柱表示，此次发布的岗位对于技师、焊工、电工、技术员、教练员、机械工程师等高技能人才需求量大。近半数企业有此类人才需求。